Op zaterdagavond 23 september 2023 kwam een dwarsdoorsnede van de Nederlandse filmwereld samen om te spreken over een prangend rapport dat het OCW recentelijk heeft gepresenteerd. Je kunt niet zijn wat je niet kunt zien − diversiteit en inclusiviteit in de film- en av-sector bewijst een structurele onderrepresentatie van mensen van kleur voor en achter de camera.

Wie de Blauwe Zaal van Stadsschouwburg Utrecht binnenstapt, waar deze editie van NFF om Tafel gehouden wordt, valt de diverse samenstelling van het publiek op: bezoekers met verschillende leeftijden en etnische achtergronden nemen plaats. Moderator Bouchra Talidi benadrukt hoe veel aanwezigen het thema van deze bijeenkomst aan den lijve ondervinden. De eerste spreker van de avond is Heather Baston, een Britse casting director voor film, televisie en theater, die wereldwijd werkzaam is en zich inzet voor een inclusief castingproces.

Lees het verslag hier Verslag NFF om tafel: Over Kleur Gesproken

De film- en audiovisuele (AV)-sector moet gelijkwaardiger en inclusiever worden. Dat stelt staatssecretaris Gunay Uslu (Cultuur en Media) in een reactie op het rapport ‘Je kunt niet zijn wat je niet kunt zien’, dat donderdag 25 mei 2023 verscheen.
Daarin komt onder meer naar voren dat makers van kleur ondervertegenwoordigd zijn in leidinggevende functies, gemiddeld korter werkzaam zijn in de sector en minder vaak werk hebben dan witte makers.

Dit onderzoek is een belangrijke eerste stap om meer inzicht te krijgen in representatie en inclusie in de AV-sector, om zo uitsluiting in de sector te kunnen bestrijden. Het onderzoek dient als een spiegel voor de sector. De culturele en creatieve sector moet toegankelijk zijn voor iedereen. Makers en andere professionals moeten zich ten volle kunnen ontwikkelen. Uit dit onderzoek blijkt dat dit nog niet voor iedereen in dezelfde mate het geval is, en dat is ontoelaatbaar.

Dit onderzoek is een nulmeting, een momentopname. Het is de intentie van de staatssecretaris om de ontwikkelingen op dit terrein te blijven monitoren en het onderzoek periodiek te herhalen.

Lees  hier het rapport en de begeleidingsbrief van de staatssecretaris.

KLEUR ontvangt de IFA Trofee voor het inspirerend en succesvol aanjagen van meer inclusiviteit in de Nederlandse televisie-en filmindustrie.

Artistiek leider Henriëtte Poelman: ‘Elk jaar dragen we met IFA bij aan de positieversterking van vrouwelijke makers in de filmwereld, gaan we in tegen stereotiepe sekse-en genderpatronen en tonen we perspectieven die niet dominant zijn in onze westerse samenleving, maar we zijn er nog lang niet. We hebben initiatieven nodig als KLEUR en beleid met een duidelijk hart voor cultuur, maar óók bezoekers die gesprekken aangaan in eigen kring.’

Eerdere winnaars van de IFA Trofee waren onder meer Rifka Lodeizen, Heddy Honigmann, Ally Derksen,

Monic Hendrickx, Myrthe Mosterman en de makers van ANNE+.

IFA ging in gesprek met de winnaars van de IFA Trofee. Lees hier het interview met Manoushka en Iraida.

Naar aanleiding van deze brief is een gesprek gestart met o.a. FilmForward, ACM, DAFF en de NAA om te komen tot praktische oplossingen. Een aantal make-up en haar stylisten volgden een cursus Black hair georganiseerd door Film Forward.
Naast de praktijk is dit ook een proces van bewustwording, dus uitgesproken over dit onderwerp zijn we nog niet.

Lees hier de brandbrief

De &Awards worden jaarlijks toegekend aan een project én een professional die zich hebben ingezet voor diversiteit en inclusie in de culturele sector en dienen als stimulering, voorbeeld en signaal naar andere culturele organisaties.
De jury: “Kleur is een echte aanjager van inclusie en diversiteit in de Nederlandse film- en televisiewereld, zowel voor als achter de camera. Ze spelen een belangrijke rol bij het creëren van gelijke kansen voor makers van kleur door middel van actie en advies. Het project heeft daarmee belangrijke veranderingen in gang gezet.”

https://codedi.nl/inspiratie-tips/winnaars-awards-2022/

Hoe maken we het Nederlandse av-landschap nu écht inclusiever? Het gaat mondjesmaat beter, maar we zijn er nog lang niet. In deze sessie gingen we in gesprek met de zaal en met vertegenwoordigers van KLEUR, ACT, en Vrouwen in Beeld over de representatie van vrouwen en professionals van kleur in de hele breedte van de av-sector. Diversity & Inclusion-consultant Elonka Soros gaf een keynote over de noodzaak van disruptie (ontregeling van de bestaande gaang van zaken), het missen van talent door niet inclusief zijn en de gevolgen van het niet halen van afgesproken targets. We bespraken praktische voorbeelden en gênante situaties, stelden kritische vragen en bedenken concrete acties. “Wat kan jij doen om bij te dragen aan het creëren van een geloofwaardige representatie van onze samenleving?’ was de kernvraag tijdens de bijeenkomst.

De sessie kwam mede tot stand met steun van ACT en Creative Europe Desk NL.

Moderator: Hadassah de Boer. Panel: Esther Schmidt (Vrouwen in Beeld), Iraida Markus-Meerzorg Manoushka Zeegelaar Breeveld